Mergerpower - слияние сил деловых людей. Информационные ресурсы о бизнесе и ведении своего дела. Милости просим! Если у вас возникают вопросы, обращайтесь, пожалуйста, в службу поддержки.

Подробнее о проекте вы можете прочитать ЗДЕСЬ, а также обсудить проблемы работы сайта в ЭТОМ разделе форума.

 

Командный дух и праздники.

( Голосов: 1 ) 

Психология менеджмента всегда требует адекватных своевременных мотивационных действий. Поддержка так называемого очага командного духа всегда дело тонкое. Ведь многие знают, что конструктивная мотивация работает очень хорошо. Для поддержки работы сотрудников очень важно своевременно устраивать праздники и корпоративы. Такие мероприятия всегда объединяют и раскрывают сотрудников не только с профессиональной стороны.

Командный дух и праздники

Для того, чтобы показать, что компания думает о сотрудниках, лучше всего проводить корпоративы по окончанию какого-либо рабочего периода: месяц, квартал, полугодие, год и т.п. К таким мероприятиям лучше всего готовиться заранее. К примеру, по окончании рабочего года праздник важно провести в хорошем заведении (клубе, ресторане и т.д.) с конкурсами и презентами. Новый год заведомо дает возможность подарить сотрудникам хорошие и, главное, корпоративные подарки , что очень стимулирует специалистов к самоотдаче в дальнейшем.

Очень важно помнить, что корпоративные подарки на новый год имеют особое значение. Никто не должен быть обделен! Все сотрудники, как шестерни в едином механизме, важны, так как каждый выполняет свою особую роль! Никто не должен быть забыт! Хорошо подобранные корпоративные новогодние подарки поддержат целостность команды, скрепляя уже существующий союз. Кстати, сами подарки желательно подобрать таким образом, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу компании и опору. Подарки должны символизировать партнерство и надежность, нести тепло и любовь. Такие тонкости в подборе подарков лучше доверить женской половине коллектива. Опытный менеджер обязательно должен выделить инициатора и лидера, поставив его ответственным за выполнение этого, казалось бы, нехитрого дела.

Конкурсы необходимо проводить с вовлечением в игру максимального количества сотрудников. Программу желательно доверить опытному тамаде, естественно не нарушая норм и правил компании. Музыка в заведении должна быть подобрана с учетом всех возрастных категорий, охватывая интересы всех присутствующих на корпоративе, т.е. универсальный микс, который оговаривается и готовится заранее.

Целостность командного духа компании или ее филиала достигается благодаря различным мероприятиям, направленным на сплочение. Корпоративы и праздники  - это один из элементов мотивационного «набора ключей». При всем этом существуют и такие инструменты для укрепления рабочих союзов, как походы, тренинги, коллективные задание и многое другое, о чем мы сможем узнать позднее. 


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить