Mergerpower - слияние сил деловых людей. Информационные ресурсы о бизнесе и ведении своего дела. Милости просим! Если у вас возникают вопросы, обращайтесь, пожалуйста, в службу поддержки.

Подробнее о проекте вы можете прочитать ЗДЕСЬ, а также обсудить проблемы работы сайта в ЭТОМ разделе форума.

 

Эволюция предприятий. Безработица?

( Проголосуй первым! ) 

Безработица на предприятиях во все времена имела место. Причины ее возникновения, суть и способы предотвращения исследовались различными учеными, экономистами, политологами и великими умами со всех концов света. Большой вклад в исследование экономики внесли К. Маркс, А. Смит, Дж. М Кейнс, Н.Г. Мэнькью и др. Как и все в мире, прослеживалась и эволюция безработицы. В настоящее время тема безработицы становится все более актуальной и активно исследуется.

эволюция предприятий

В результате того, что причины, характер и особенности безработицы на предприятиях менялись в результате эволюции самих предприятий, режимов и жизненных принципов общества в целом, постепенно были выделены несколько основных видов безработицы: циклическая, фрикционная и системная. Новым видом безработицы, встречающимся в наше время, является сезонная безработица. Рассмотрим более подробно каждый вид.

Циклическая безработица чаще всего встречается на предприятиях, доходность которых подвергается периодичным сильным скачкам. На таких предприятиях бывают резкие спады и подъемы. В зависимости от положения на предприятии, уровень безработицы может колебаться от 0 до 10 процентов.

Фрикционная безработица возникает вследствие возникновения новых требований к квалификации работников, навыкам, знаниям, способностям и обязанностям. Такая безработица является наименее длительной, потому что люди научились ко всему приспосабливаться и повышением квалификации, профессионального уровня или вообще переквалификацией уже не так сложно удивить или напугать. Такая безработица всегда была и будет и зависит она в первую очередь от нововведений и развития общества. Избавиться от нее просто невозможно.

Эволюция компаний и безработица

Структурная безработица является более значимой и серьезной. Ее причинами могут быть какие-то кардинальные изменения в сфере экономики, устранение каких-то предприятий, отраслей или подразделений. Она может достигать грандиозных масштабов и привести к тому, что большое количество рабочих может остаться на улице. Вследствие такой безработицы может даже возникнуть голодовка, протесты, всевозможные революционные действия. Контролировать, регулировать или предотвратить такую безработицу способны в большинстве случаев только государственные власти.

О характере сезонной безработице говорит уже ее название. Она часто наблюдается в отраслях, которые несут сезонный характер. Работники при этом понимают, что она может возникнуть в определенное время, поэтому и подготовиться к ней легче.

В мире существует большое количество теорий, методов и способов регулирования уровня безработицы. В разные периоды времени и эволюции предприятий практиковались и считались наиболее эффективными различные теории. Самыми известными и обширными направлениями, изучающими причины возникновения и методы регулирования безработицы, считаются неоклассическое, кейнсианское и монетаристское. Однако, в настоящее время разрабатываются новые направления, которые учитывают многолетний опыт различных стран.

Эволюция предприятий. Безработица?


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить