Mergerpower - слияние сил деловых людей. Информационные ресурсы о бизнесе и ведении своего дела. Милости просим! Если у вас возникают вопросы, обращайтесь, пожалуйста, в службу поддержки.

Подробнее о проекте вы можете прочитать ЗДЕСЬ, а также обсудить проблемы работы сайта в ЭТОМ разделе форума.

 

Семейный бизнес. Из поколения в поколение.

( Проголосуй первым! ) 

Многие считают, что семья и бизнес – вещи несовместимые, но в истории предпринимательства существует множество случаев, когда именно семейное ведение дел позволяло развить компании до мирового масштаба, построить успешный, перспективный и проверенный годами бизнес. Кроме этого, он может передаваться из поколения в поколение, поддерживая имя и репутацию семьи и компании, прогрессируя и меняясь в зависимости от спроса и предложения в мире. Многие семьи имеют свои секреты ведения дел, которые известны только внутри системы, передаются последователям, представляют их интересы и тщательно оберегаются от конкурентов.

Семейный бизнес - из поколения в поколение

Однако, не каждый семейный бизнес может принести успех своим создателям и имеет большие перспективы развития. В первую очередь, для открытия такого дела нужны начальные наработки и планы по развитию. Кроме этого, члены семьи должны иметь определенные основные умения, необходимые для управления компанией, ведение бухгалтерии и другие навыки и нюансы.

В семейном бизнесе есть как плюсы, так и минусы. К плюсам относится надежность, большой уровень доверия к близким людям и совместное стремление к достижению хорошего результата. Кроме этого, если бизнес является успешным, то правильное его ведение позволит обеспечить работой не только членов семьи, но и будущие поколения. Это также позволяет сплотить семью, делает родственные связи более крепкими и надежными.

Минусов здесь тоже хватает. В первую очередь, минусом могут выступать личностные отношения. Трудно разграничить семью и бизнес. Если в семье происходят какие-то трения и конфликты, то они могут отразиться и на ведении бизнеса. Вторым недостатком очень часто является не высокий уровень профессионализма отдельных членов семьи. Если при найме работника учитывается каждая мелочь, тщательно изучается резюме, рекомендации и личностные качества, то при ведении семейного бизнеса особого выбора нет. Расчет ведется на то, что профессиональный уровень будет повышаться в процессе работы. Да и претензии и требования легче предъявить постороннему наемному работнику, чем своему близкому человеку.

Кроме этого, печально, когда бизнес строится с кровью и потом, а потом достается наследникам, которые этого просто не ценят, халатно относятся к работе и в итоге бизнес терпит упадок. Такие ситуации не исключены в бизнесе, передающемся следующему поколению и конечно же являются минусом.

Семейный бизнес. Из поколения в поколение.


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить