Mergerpower - слияние сил деловых людей. Информационные ресурсы о бизнесе и ведении своего дела. Милости просим! Если у вас возникают вопросы, обращайтесь, пожалуйста, в службу поддержки.

Подробнее о проекте вы можете прочитать ЗДЕСЬ, а также обсудить проблемы работы сайта в ЭТОМ разделе форума.

 

Тренинги и обучение

Обучение онлайн. Объективное мнение.

( Проголосуй первым! ) 

Онлайн обучение через интернет – это новшество, которое становится все более популярным и меняет взгляд на традиционное образование. Сейчас для того, чтобы получить специальность или повысить квалификацию достаточно зайти на сайт ВУЗа, получить необходимую информацию, заполнить заявку, предоставить необходимые документы, получить реквизиты для оплаты и перечислить на счет обучающего центра деньги. После этого студенту, изъявившему желание обучаться дистанционно, предоставляется перечень литературы для самостоятельного изучения, а в назначенный день проводится на on-line оценивание знаний, в основном через Skype.

Обучение онлайн - объективное мнение

Такое обучение чем-то напоминает заочное обучение и даже можно сказать, что дистанционное онлайн обучение через интернет является результатом эволюции образования и инновационного технологического процесса, который затронул все сферы жизнедеятельности человека. Для предоставления дистанционного обучения необходимо иметь соответствующие сертификаты, обучающие центры также проходят множество проверок со стороны министерства образования.  

С одной стороны, такой способ обучения является довольно удобным для студентов, но насколько он эффективен в плане качества образования – это другая сторона вопроса.

Подробнее...

Мозговой штурм. Рожаем идею или три головы лучше одной!

( Проголосуй первым! ) 

Метод мозгового штурма уже не один год активно практикуется в зарубежных развитых странах, однако у нас он стал внедряться в деловой сфере не так давно. Его суть заключается в коллективном обсуждении вопросов, в ходе которого все члены группы вносят свои всевозможные предложения, при этом принимаются даже самые невероятные. В итоге из большого множества вероятных путей решения обсуждаемого вопроса выделяется один, наиболее эффективный и подходящий в конкретной ситуации. Такой метод полезен как для участников, которые могут открыть в себе творческий потенциал и развить такие качества, как инициативность, предприимчивость и гибкость, так и для всей компании.

Мозговой штурм - рожаем идею вместе

Как говорится, одна голова хорошо, а две – лучше. Один сотрудник может очень долго думать над решением проблемы и так ничего и не придумать, а умственная работа группы, коллективное обсуждение вопроса может привести к тому, что у кого-то возникнет идея, которая поможет лучше всего решить обсуждаемую ситуацию. Конечно, нельзя сказать, что поиск решения в одиночку не приведет к тому, что человек в один прекрасный момент не воскликнет: «Эврика! Я нашел решение! Это же так просто! Как я не додумался до этого раньше!». Но чаще всего для этого требуется больше времени, сил и энергии.

Подробнее...

Неконгруэнтное поведение или как завалить сделку.

( Проголосуй первым! ) 

Во время ведения важных переговоров и сделок на их результат могут повлиять всевозможные детали. К таким деталям относится неконгруэнтное поведение одной из сторон. Что же это такое? Неконгруэнтность – это несоответствие в поведении человека, когда вербальные и невербальные сигналы не совпадают, тогда как конгруэнтность – это гармония и соответствие всех деталей поведения человека.

Неконгруэнтное поведение

Такой тип поведения человека был выявлен и исследовался еще в середине двадцатого века известным психологом Грегори Бейтсоном. Он наблюдал за поведением посетителей лечебницы, в которой находились больные с диагнозом шизофрения. Их поведение имело двоякий характер. С одной стороны они пытались как-то поддержать больных, а с другой стороны все их вербальные признаки говорили об отдаленности, боязни, они старались держаться подальше от больных и избегали прикосновений и каких-либо других личностных контактов.

Подробнее...

Деловой этикет. Правила ведения бизнеса.

( Проголосуй первым! ) 

Деловой этикет – один из самых важных факторов, влияющих на формирование отношения к компании клиентов, потенциальных партнеров и окружающих в целом. В последнее время все больше внимания уделяется этому элементу этики бизнеса. От правильного поведения сотрудников фирмы зависит и ее репутация, доверие и уважение окружающих, успех многих проектов и завоевание доверия клиентов.

Правила делового этикета

История свидетельствует о том, что правила поведения в сфере бизнеса были установлены еще много лет назад. Периодически они дополнялись и изменялись, как и изменялась сама дисциплина,  этический подход и значение в предпринимательский деятельности.

В настоящее время деловой этикет крайне важен при ведении деловых переговоров, встреч, телефонных разговоров, деловой переписки, командировках и путешествиях, деловых обедах и других сферах деятельности, связанных с успехом компании. Во многом успешный результат в ходе деловой деятельности зависит именно от правильного поведения и соблюдения правил делового этикета.

Подробнее...